マタハラとは？ 例えばどんなのがあるのでしょうか？テレビで話題に

　カーコは、言葉すら知らなかった　マタハラ　です　　

　ミノ虫くんが、マタハラ　っていうのがあるらしいと　言ってきました。

 

　　で、カーコは、ネットでマタハラを調べると、たくさん検索にあがってきます。

 

　今や、セクハラ、パワハラと並んで、マタハラが多いようです。

 

 

　マタハラとは、　　妊婦さんに対して、精神的、肉体的に苦痛を与え、会社を辞めるようにもっていったり、給料を減額したりなどするようです。

 

　会社の環境によってもちろん違うと思いますが、　びっくりですね。

 

 

　でも、会社の立場からすると、特に中小企業だったりすると、ちょこちょこ休まれたり、育児休暇を取られると、会社にダメージがかかるため、それなら、退職してほしいと思うのでしょうね。　　

　　違う人を新しく雇ったほうがいい　　って思うのでしょうね。

　　会社からすれば分からなくもないですが・・・。

 

 

 

 

　いまの日本の社会環境ですと、保育園も待機児童ばかりで、ままならないため、母親が乳児と一緒にいるしかしょうがなくなっている現状もあります。

　　もちろん、育児休暇とれるから、たっぷりとってやろ～って、ママもいるかもしれませんが。

 

　多くのママは、共働きじゃないと生活が苦しかったり、仕事と育児を両立したいから、仕事を続けたいって女性が多いと思います。

 

 　　＜マタハラの事例＞

 

 

 

　　会社という大きいところでみるのではなく、

　個人個人で、見てみると、

　　　　男性の妊婦やママに対する扱いが悪いのがあるようです。

　　妊婦に重いものを持たせるなどしている事例もあるようですね。

　　もちろん、妊婦は病気ではないですが、お腹に力は入れられませんし、命がお腹にあるわけですから、周りも気を使うべきではあると思います。

　ただ、妊婦さんも、うまく、対処していかないと、なんでもかんでも、周りに頼るのもよくないと思います。

 

 

 

　　男性もさることながら、女性からのマタハラは、結構あるようですね

　　結婚・出産をしていない女性の上司から、嫌味があるなど・・・

　　女性は女性に対して厳しいですからね。

 

　　しかも、その女性がもし、子育てをしてきていたら、私はきちんとしていた！！のに、この妊婦は何にも出来ていない　　って感じで、自分と比べて、全くを仕事をしないと見てしまう場合もあると思います。

　　妊婦さんの状態は、人それぞれで違いますし、つわりの状態だって違いますし・・・。

 

　　マタハラの被害をうけ、　退職することになる女性も多いでしょうね

　4人に1人は、マタハラの程度は違えどあるようです。

　　それをどう切り抜けるか、また、周りにも迷惑がかからないように対処するべきか・・・・ですよね

　

　国は、少子化だから、子供を産んでほしいと言うけれど、仕事したいし、子育てもしたいっていう両方は　ムリ　になりますよね。

 

　　　国も少子化対策をいろいろやってはいるようですが、どうも、結果がついてきていないですよね

　　

 

　なんでも、平日の9時～17時の間にすませないといけないのを、もっと遅い時間までやっているとか、週末も、営業しているとかっていうのも考えてします。

　わざわざ、役所や、銀行、病院などに行くのに、会社を休むことになりますからね。

　　（もちろん、時間外で、たまに、できるようにしてありますけど。　すくなすぎますよね）

 

　便利な世の中であるけれども、不便も増えてますよね・・・。

 

 

　　子育てが始まって、いきなり、子供が熱を出して、保育所に行かないといけなくても、会社を抜け出せないってこともあります・・・。

　　子育てで、また、会社に迷惑がかかってしまうのです

　　さらに、肩身がせまくなりますからね(-_-;)

 

　　妊婦の間に精神的苦痛を受ければ、赤ちゃんにもよくないですし、難しい問題です・・・。