保育園に通い始めると、いろいろと菌がまわっているので、発熱や体調が急にわるくなったりで、保育園から電話がかかってきますよね。

 

わが子も、保育園に通うまでは、さほど風邪をひかなかったのですが、やはりいろんな菌が体内に入って、熱がでたりしんどくなったりしています。

 

４月に通い始めて、最初は、元気に通っていたのですが、やっぱり、４月末ごろに熱がでました。

私も、初めてのことで、保育園での対処がよくわからず、お迎えに行き、その夕方には熱が下がり、次の日も元気だったので、保育園に送ると、また、発熱したという電話が・・・。

 

これでは、仕事も手につきませんよね。

 

毎月、１回発熱して、それが引いたり出たりを繰り返して、３～４日かかるというのが多いですね。

 

というようなこともありました。

病児保育・・・。

保育園のわが子の担任の先生は、けっこうキツめに注意をしてきます。

そのため、熱がでると、次の日は休むか病児保育に預かってもらう方がいい　と言われました。

 

たしかに、子供をゆっくり休ませる必要があるのはわかるのですが。

仕事をもっているとどうしても休めないですよね。

 

わが子の担任の先生は、私にだけキツくゆってくると思っていたのですが、実は、ほかのママたちも言われているようです。

（キツイこと言われた、どうしよ～っと思ってましたが、最近は、それを知ってから、「そうですね～」と、答えるようにして、流しています・・・）

 

病児保育は、まだ利用したことないのですが、

聞いたところによると、病院が併設しているところと、そうでないところがあるようです。

 

とはいっても、病児保育の定員数ってとても少なく５名前後のところが多いようです。そのため、定員がいっぱいになれば、病児保育に預けることはできませんから、こうなると大変ですよね・・・。会社を休むしかありません。

 

さらに、病児保育って、周りの子供も体調不良できていますから、もしかしたら、その病気が移る場合も考えられます。

勿論、病児保育には看護師さんがついていたり、医師が見て回ったりというのはあるようですが。

 

そのため、病児保育には、できるだけ預けたくないというママもいるほどです。

でも、保育園からは、やはり命を預かっているため、３７．５度以上の熱が出れば、お迎えに来てほしいという連絡がきます。

子供自身もしんどいですから、ぐずったり、ほかの子と一緒に遊ぶのもイヤだったりします。　なので、自宅に帰ってゆっくりするのが一番ではあるのですが・・・。

 

会社をクビになる！？

同じ認可保育園に通っているママで、その子は０歳から保育園に通っています。わが子は１歳からです。そのため、１年早く保育園デビューをしています。

 

保育園に通いだして数か月して、その子は発熱しました。

我が子の通っている園では、保育園に連れて行ってから、教室の前にある体温計で測るのですが、先生に子供を渡すときに体温が上がっており、子供を預けられなくなってしまいました。

 

すぐに、病児保育に預けようとするも、そこは病院が併設されておらず、まず、病院で診断書をもらってから、病児保育へ行くことになりました。

その後、お昼から会社に出勤したのですが、周りの態度が明らかに違ったそうです・・・。

完全に無視をされ、対応がガラッと変わりました。

 

きちんと会社に連絡をいれ、遅刻をしたのも今回が初めてでした。何回もしているのなら、無視をされても仕方がないかもしれません。

そして、派遣だったため、その月で辞めてくださいとのことで、クビになりました・・・。

 

これは、会社としてけっこうヒドイ態度ではありますよね。

そのママは急いであたらしい仕事を探しました。

結局、今、勤務している会社の方がとても仕事がしやすいので、逆によかったと言っています。それは、会社の営業所長の子供は体が弱くよく病院に行くことも多いため、子供のことで遅刻や早退、休むというのに理解をしてくれているそうです。

熱が出て保育園から電話が会社にかかってくると、快く早退させてくれるそうです。

とはいえ、数日、保育園を休まないといけないときは、祖父母に来てもらうなどして、対応しているようです。

 

会社の理解が必要になってくるのが、ママの仕事ですよね。

　クビになった話は初めて聞きましたが、やはり、早退したり急に休むというのは、会社や周りの人間が手が回らなくなるため、しんどいのもわからなくもないですよね。

 

保育園は休ませるか、病児保育をすすめるし、会社は休めないし。

日々、どうするか悩みながらママやパパのどちらかが対応しています。

 

就職先も、勤務してみないと面接だけでは実際の状況はわからないですよね。子供がいるから、急に休む時もあると伝えていても、実際は、嫌味を言われたりと居ずらくなって辞めるケース多いようですからね。